4. Менеджер нАнят продавать, а не консультировать
Из 8 рабочих часов 6 я рассказываю о том, что такое модульная технология, из чего наш дом строят, какой у него утеплитель и все такое – (с) типичный менеджер.
Да, я согласен, что для этого и нанимают менеджеров. Поговорить, установить доверительные отношения, приятно рассказать про дом и пригласить в офис на встречу. Вопросов не имею.
Но есть те, кто хотят сами про них прочитать и быть уже горячими к звонку. Так что менеджеру только останется услышать:
– Да, мы все прочитали про ваши дома. Где бы нам их посмотреть?
Сделай автоворонку, которая расскажет, покажет и пригласит в офис.
Чтобы это сделать, мы выписали основные вопросы, написали на них мясные статьи с живыми картинками, уникальными текстами по комментариям менеджеров. Все что они рассказывают по телефону, мы сделали еще и в тексте.
Вот кстати парочку из них:
1. Технология строительства
https://teletype.in/@heim/1-tekhnologia2. Материалы из которых сделан дом
https://teletype.in/@heim/2-materialy А еще
3. Что входит в цену (комплектация домов, удобства)
4. Отопление в доме
5. Какой фундамент необходим?
И парочку других, которые палить не буду...
Статьи приходили 2 раза в день, чтобы ее успевали прочитать, обсудить со второй половинкой и уже быть более подготовленными.
Все это работало как конвейер на заводе тайта, мега надежно и бесперебойно. Вот так выглядит этот конвейер: